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山东菏泽学院,第一批学生参加“墨野订单项目”实训

       

         2009年初,山东菏泽学院在参加 “墨野”订单培训的过程中,学院领导抱着试一试的态度。将24名学生送到昆山安博基地进行实训。

  转眼时间过半,张主任突然光临实训基地,看望还在实训中的学生。当晚认真细心的她坚持与自己的学生住在同一间学生宿舍里,与学生面对面交流,了解实训  情况和效果。他们交流到很晚,结果令她深感意外,也非常满意。

  她说经过实训的学生与以前在学校里简直判若两人。

  以前,学生遇到公开场合不怎么爱交流,现在他们的沟通意识和能力都增强了;学生们反映在实际做项目过程中,学到了很多实际的知识,并意识到以前所学知识欠缺的地方,因此他们更加主动地抓紧时间学习;学生们反映实训的时间太短了,每天紧张的项目和学习交替进行,使他们的生活非常充实,要是能够延长些,学到更多的技能就好了;同时他们非常感谢学校提供了这样的机会,有几个学生说回校后还要住在一起,还要找老师继续辅导他们;张主任感触最深的是,当聊到晚上11点多时,一个学生说:老师,我得看会儿书,还得把今天的实训内容再考虑一遍,要不明天就不知道怎么做了。”…… 总之现在学生们的学习劲头太足了,这在学校是教育不出来的。

  实训基地不同的教育方法,使学生切身体会到真正的软件企业是怎么回事,学到了很多在学校学不到的知识和技能,特别是一些职业理念,往往都是学生上班后经过很长的时间才体会到的,而在实训基地学生用很短的时间就能掌握;通过做项目,学生加强了团队意识,明白了什么是团队,团队是怎么合作的,与上级、同事如何沟通和交流。这些都使得他们日后可以更快速、更轻松地融入用人单位。

  张主任通过自己的所见所闻,从开始对实训基地心存质疑,转变为后来的满意,再到现在的非常满意。她回学校后马上又组织了第二批学生到实训基地进行实训,而且还给我们介绍了新的客户。学生、老师、学校的认可是给我们工作的最大奖赏,也是最强有力的鞭策。在他们殷切的期望中,我们看到了更高的工作目标——用先进的理念和不懈的努力,为中国IT领域孵化出更多优秀的软件人才。

                          

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